职场
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的用户注册协议隐私权保护政策,点击下方按钮即视为您接受。

一位资深游戏设计师的失衡与转身

张乐愚:十多年的工作中,周忠戎习惯把自己训练成一个可以随时体现价值的“工具”,驱动这一切的,始终来自于安全感的匮乏。
4天前

特朗普遇袭使女保镖受到攻击

右翼评论员和政界人士将据称存在的保安失误归咎于美国特勤局的多样性、公平性和包容性政策,称女性特工个子太小,无法为前总统挡子弹。
17小时前

中金离世女员工:历史垃圾时间的镜子

徐瑾:中金女员工离世,为何引发舆情关注?仅凭借简历与真假信息,如何能论断他人人生?在历史的垃圾时间,管理失败可能是多数人都需要面对的课题。
2024年7月8日

大厂离职与县城考编:虚假与真实

徐瑾:离职博主成为最卷的自媒体赛道。在经济不振、就业率萎靡的当下,这意味着什么?与大厂裸辞故事对应,则是各类县城考编新闻。什么才是真实的职场与中国?
2024年7月3日

当身兼多职者遇上重返办公室的规定

每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作,但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。
2024年7月2日

雇主该不该更严密地监视远程员工?

拉瓦尔:居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。
2024年6月26日

居家办公好不好要看“实锤”

阿胡贾:两位学者与携程合作开展的实验表明,两天居家办公的混合办公模式不仅不会导致生产率下降,还能提高员工满意度。
2024年6月26日

中国科技大厂员工:我们就像不停转动的齿轮

随着中国科技大厂面临增长放缓、竞争加剧的新现实,许多高管正在裁员,并对留下的员工提出更严苛的要求。
2024年6月24日

企业必须开始思考如何用AI改变管理

莫里克:新的管理形式必须取得平衡,利用AI赋能和支持员工,同时尊重他们的自主权和隐私。
2024年6月4日

关于考核员工,马斯克说得对吗?

拉瓦尔:如何才能准确而公平地评价员工的表现?你能真正消除管理者的偏见吗?
2024年5月29日

全职工作者浪费时间——真正的生产力危机

斯坦丁:全职工作者拥有大量“公闲时间”,不稳定就业者不仅缺少这类福利,还必须从事许多繁重的非生产性工作,这种情况需要改变。
2024年5月27日

从求职到被裁,算法是如何毁掉你的前程的

希尔克•谢尔曼的著作《算法》发现,招聘人员和管理层采用的人工智能工具可能出错,弊大于利。
2024年5月17日

给职场新人的建议

库柏:职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢?
2024年4月29日

一位职场妈妈眼中的疾进与归零

张乐愚:在窦艳明看来,多年职场修炼的最大收获,是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖,甚至不再为“鸡娃”焦虑。
2024年4月26日

毕马威英国撤销部分外国应届生录用通知

这家“四大”会计师事务所告诉受影响人士,对他们发出的录用通知已被撤回。它将此举归咎于英国政府提高担保技术工人签证的年薪门槛。
2024年4月25日

驾驭职场的五个秘诀

贝里克:职场生活快乐又充实的秘诀是什么?对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人,这个问题仍然难以回答。
2024年4月19日

特斯拉股东将投票决定公司迁址和马斯克奖酬

该公司董事长致函股东,请求他们批准将公司注册地迁至得克萨斯州,并批准按目前股价计算价值478亿美元的马斯克奖酬方案。
2024年4月18日

自动化招聘正在伤害年轻人

赫弗南:自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西,除了明白这个世界并不关心他们。
2024年3月29日

人工智能会否造就“多余人”

桑希尔:我第一次见识“多余人”是在阅读19世纪俄罗斯小说时。如今,我们应该惧怕AI终结人类就业的前景,还是应该视其为一个机遇?
2024年3月15日

高级职位何以泛滥?

克拉克:一些猎头公司说,自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害,甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。
2024年3月1日

企业开展“四天工作制”的体验

英国参加四天工作制试点计划的大部分企业都保留了这种制度,一项研究评估了雇主和员工在这种工作制中面临的困难和从中得到的好处。
2024年2月23日

居家办公虽好,只是不利于加薪

克拉克:较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。
2024年2月20日

TikTok女高管控诉因不够“温顺”被解雇

TikTok前全球营销主管凯蒂•普瑞斯提起诉讼,声称她由于年龄和性别的缘故遭受了差别对待。
2024年2月9日

居家办公对年轻员工不利

卡文迪什:年轻一代最支持居家办公,但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。
2024年2月5日

马斯克薪酬方案引发的两难

如何平衡影响力与报酬,是每家由创始人掌舵的成功科技公司终会面对的问题。针对这一问题的解法,也是多种多样的。
2024年2月2日

公司里“能干的混蛋”走不了太远

拉瓦尔:一心只顾自己升迁而对同事态度恶劣的人十有八九会撞到天花板。到了某个时刻,与同侪的关系开始变得更重要。
2024年1月19日

哈佛MBA应届毕业生就职比例下降

哈佛商学院报告,在今年找工作的73% MBA应届毕业生中,86%已接到录用通知,而2022年这一比例为95%,2021年为96%。
2023年12月29日

“躺平”一代避居大理

大理物价低廉、远离尘嚣、风景气候宜人,为想要逃离都市快节奏生活的年轻人提供了生活的别样可能。
2023年12月27日

从《新闻女王》看“职斗剧”的诞生与前途

非非马:由《新闻女王》催生、带火的“职斗剧”未来走势将如何?这类题材能否完成对“职场厚黑学”的审视、反抗和超越?
2023年12月20日

职场恋情是明智的投资吗?

调查发现,27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨,但分手的代价可能是惨痛的。
2023年12月13日

雇主需要担心远程工作的员工“身兼数职”吗?

克拉克:越来越多企业的管理者担心远程工作的员工偷偷同时为多家雇主工作。
2023年12月10日
12345678910››下一页›|