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MBA申请者减少的好处

近年美国商学院MBA课程申请人数下降，但这也意味着申请者被顶级商学院录取的几率提高了。

2019年10月14日

如何为裁员做好准备？

沃纳：那年被BBC裁员时，我不由得想，我之前为什么没有为失业做更多准备呢？我犯了职业生涯中最大的错误。

2019年10月12日

太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格：实验发现，忠诚的人员起初比较诚实，但在受到竞争压力后，他们似乎毫不犹豫地选择不诚实，即便谁也没有授意他们去违反规则。

2019年10月12日

“股东至上”原则没有错

弗里德：商业会议上发出的豪言，不能撕破投资者依赖的法律保护。企业CEO可以考虑其他利益相关方的利益，但前提是投资者不反对。

2019年10月11日

职场自动化：人工智能将如何替代白领工作？

人工智能除了被越来越多地应用在工厂自动化上，似乎也将带来一场白领工作的变革。它将以多快的速度席卷办公室呢？

2019年10月10日

谁来把坏消息告诉老板？

克拉克：如果你看到什么地方不对劲，你会告诉上司，还是保持沉默？考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式，报告问题将是勇敢行为。

2019年10月9日

反击董事会的CEO

WANdisco首席执行官戴维•理查兹曾被迫离开公司，但他只用了4天就在股东的支持下成功回归，他将自己的成功归功于眼光长远。

2019年10月8日

被炒鱿鱼了，该承认吗？

斯卡平克：如果你被炒了，你该怎么办？是一口咬定与公司“协商一致”而辞职，还是坦白承认你被解雇了？

2019年10月7日

广告王苏铭天的数字转型

何越：WPP原CEO苏铭天去职后创立数码广告公司S4 Capital。这位广告界的传奇人物在数字领域能再占鳌头吗？

2019年9月30日

追逐利润的局限性

希尔：公司开始不再只追求利润，转而制定更远大的目标，并承担社会责任，但这条路似乎艰难曲折，困难重重。

2019年9月30日

在魔术中学习职场技能

高管教育公司Abracademy提供以魔术为道具的领导力培训课程，声称通过魔术能够传授有关管理和团队建设的宝贵职场技能。

2019年9月29日

我们为什么这么在乎办公室的厕所？

FT新搬进的大楼里的时髦厕所，引起了不小的风波。作为办公场所中最私密的地方，厕所比人们想象的更重要。

2019年9月29日

没有等级制度的公司并非员工乐园

克莱格：等级制度存在缺陷，因此一些公司进行了摈弃等级制度的尝试，如合弄制与合作制，但结果不尽如人意。

2019年9月29日

困扰零工经济的“评分”

希尔：在大企业尝试并淘汰打击士气、摧残心灵的评分式绩效评估方法后，让这类方法困扰零工经济不仅反常，而且非常危险。

2019年9月27日

政治家如何面对无力感

威尔克斯：剑桥大学政治学教授朗西曼在书中写道，政治领导人“想象的权力是虚幻的”。作为一名刚刚离开唐宁街的顾问，我对这话深有感触。

2019年9月24日

女性高层为何总受到不公正评价？

律师兼作家克雷默在新书中主张，人们往往会用不同标准来评价女性和男性管理者，职场文化中的偏见是问题根源。

2019年9月23日

形形色色的家族企业内斗

希尔：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”一些家族纷争比电视剧更精彩。

2019年9月23日

美国顶尖商学院申请人数下降

斯坦福大学商学院MBA课程的申请人数下降6%，这在很大程度上缘于美国反移民言论升温和美中经贸紧张。

2019年9月19日

跟年龄歧视说再见

克拉克：认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者，让他们多工作几年有利于所有人。

2019年9月19日

办公桌轮用制为什么让人不舒服？

克拉克：办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌，我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。

2019年9月17日

商学院转向更可持续的未来

商学教育正开始多样化，不再局限于传授传统技能和利润最大化。相反，对社会目的（包括可持续发展和改善道德和治理实践）的注重加大了。

2019年9月16日

哥大商学院新院长期待“重新定义”商科教育

工程专业出身的科斯蒂斯•马格拉拉斯认为，商科教育正处于“拐点”，数据科学正逐渐变得与管理科学同等重要。

2019年9月6日

如何高效处理待办事项

雅各布斯：你是否感觉脑子一团浆糊，因为有100件事正在争夺你的注意力？你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢？

2019年9月6日

AI不能取代优秀教师

桑希尔：我们的学校系统有“工业化”的危险，而教育技术有可能加剧这种工业化，但科技不能取代由教师传授的人文技能。

2019年9月5日

聪明人知道该如何在工作中爆粗口

克拉克：研究者称，咒骂会人看起来更诚实、更可靠和更有说服力。但在有些公共场所，爆粗不仅不受欢迎，而且还违法。

2019年9月4日

长时间工作可能毫无意义

克拉克：为了在10月31日完成脱欧，唐宁街的顾问们取消休假连日工作，但糟糕的是，更长的工作时间并不一定意味着更高的产出。

2019年9月4日

在咖啡馆里工作能促进创造力吗？

博雷特：日复一日地在同一张桌子上办公很容易让人觉得提不起劲，我决定试试在咖啡馆里工作，看是否会让我更有创造力。

2019年9月2日

让工人和管理层利益对齐

斯皮茨：在应对不平等的问题上，G7国家的商界和劳工组织联合起来，要求本周举行的G7法国峰会拿出集体行动。

2019年8月26日

FT社评：放弃“股东至上”要付诸行动

商业圆桌会议提出的兼顾其他利益相关方的包容性愿景是值得欢迎的，但美国企业必须证明，这不仅是一个象征性的转变。

2019年8月20日

什么样的超级英雄适合当企业领导？

希尔：汇丰银行行政总裁范宁近日被解职，有分析师调侃，运营这家银行需要超级英雄才行。

2019年8月19日

耶鲁管理学院院长特德•斯奈德：在大学里搭建桥梁

管理过多所商学院的斯奈德有着出色的筹款能力，但他认为，他在耶鲁的最大成就，就是推动商学院融入其所在的大学。

2019年8月19日